EPM, nuevos retos a su gobierno

FOTO: @EPMestamosahIEl pasado 1 de febrero, nos pronunciamos frente a la crisis del Gobierno Corporativo en EPM, la cual derivó, finalmente, en la declaración de insubsistencia del gerente Álvaro Guillermo Rendón por parte del Alcalde de Medellín, Daniel Quintero Calle.

Con la salida del gerente no menguó la crisis de Gobierno Corporativo, por el contrario, se han confirmado más violaciones al acuerdo suscrito entre EPM y el Municipio de Medellín con el fin de cuidar la autonomía administrativa de la Empresa:

El papel del Alcalde en EPM

Este acuerdo obliga al Alcalde de Medellín a enmarcar su actuación frente a Empresas Públicas de Medellín exclusivamente a través de la Junta Directiva, en su función de Presidente de ella, y teniendo en cuenta que esta es el máximo órgano de administración. ¿Qué pasa en la práctica?, el Alcalde designa servidores de su gabinete de gobierno para que asistan como invitados permanentes a los comités de Junta y en algunas ocasiones a las sesiones de la Junta Directiva.  En este caso, hay incumplimiento del acuerdo marco toda vez que los secretarios, al asistir a estas reuniones, estarían actuando exclusivamente en beneficio de los intereses del municipio de Medellín, en contravía de la autonomía administrativa de EPM.  

Si bien el Alcalde  es el representante del Municipio de Medellín en EPM, y a su vez presidente de la Junta Directiva, sus secretarios solo pueden asesorarlo a él, en la Alcaldía, en sus decisiones. No están autorizados a participar de espacios de decisión dentro de EPM, pues no tienen un deber distinto al cumplimiento de sus funciones como servidores de la administración municipal. 

Acceso a información privilegiada

Al mismo tiempo, cuando un secretario de despacho asiste a los comités de Junta y a la Junta Directiva, está accediendo a información clasificada o reservada a la que, en principio, solo tendría acceso el Alcalde en su condición de Presidente de la Junta Directiva. Acuerdo que Daniel Quintero rompió al solicitar a la Junta Directiva el 28 de julio de 2020: “que la Secretaria Privada de la Alcaldía, o quien ella delegue, asista a los Comités de Junta”. De esta forma incumplió los mecanismos apropiados de comunicación previstos en el numeral 2.2.4. del Convenio Marco de Relaciones (Gobierno Corporativo), que incluye al Alcalde, la Junta Directiva y la Gerencia en los asuntos relacionados con la condición de propietario del Municipio, y a la Secretaría privada y la Dirección de Relaciones Externas de EPM en otros temas.  

De tal gravedad es este tema, que la bancada del Centro Democrático en el Concejo de Medellín, presentó  moción de censura a la secretaria privada de la Alcaldía, María Camila Villamizar, precisamente por “la violación del Convenio Marco de Relaciones entre EPM y Alcaldía de Medellín, así como la vulneración de las disposiciones contempladas en el Código de Gobierno Corporativo de EPM”. 

(Lea aquí Llegó febrero y Buen Comienzo aún no camina)

Los retos urgentes

Dos retos urgentes quedan claros para EPM en su camino para recobrar el Gobierno Corporativo, retos que en Todos por Medellín invitamos a la Junta Directiva de la empresa y al Alcalde  a asumir: el primero, cortar definitivamente con la interferencia de los secretarios de despacho de la Alcaldía en los comités de Junta y en general en las decisiones de EPM. Y el segundo, ante la elección que sigue de un(a) gerente en propiedad para la Empresa, cuidar que esta persona tenga las calidades que contempla el Convenio Marco de Gobierno Corporativo: “ En calidad de nominador del Gerente General de EE.PP.M. E.S.P. como empresa industrial y comercial del Estado, deberá tener en cuenta criterios de experiencia, idoneidad, profesionalidad, honestidad y solvencia moral.”.

Mucho se habla del Gobierno Corporativo; sin embargo en Todos por Medellín hacemos énfasis en lo más simple, el Gobierno Corporativo es un conjunto de reglas establecidas para administrar bien las empresas de capital público y cuidar el patrimonio de toda la ciudadanía. Por esto, el gobierno corporativo no es un fin, sino un medio para asegurar la sostenibilidad y maximizar el valor que tiene una compañía estatal para todos los grupos de interés que ésta afecta, con medidas que le den solidez, independencia y transparencia en su manejo.

Lo público es de todos, Todos por Medellín.

 

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